Rekrutacje na stanowiska specjalistyczne

Przy standardowych procesach rekrutacyjnych proponujemy wykorzystanie metody Search and Selection

Prowadzący projekt konsultant przeprowadza specjalistyczną selekcję Kandydatów w oparciu o analizę zebranych aplikacji pod kątem kryteriów uzgodnionych z Klientem, szczegółowy wywiad z wybranymi Kandydatami, sprawdza znajomość języków obcych. Istonym elementem jest sprawdzenie referencji z poprzednich miejsc pracy.

Proces obejmuje zazwyczaj etapy:
• Stworzenie opis stanowiska
• Analizę rynku
• Rozmowy z Kandydatami
• Sprawdzenie referencji
• Negocjacje finansowe
• Podpisanie umowy

Naszym Klientom zapewniamy rękojmię na usługę. Oznacza to, że jeżeli zatrudniony Kandydat nie spełni oczekiwań Klienta w ustalonym okresie czasu, haer ponowi cały proces rekrutacji, by dostarczyć właściwą osobę.

Dobór pracowników