OutplacementOutplacement może stanowić bardzo ważny element wsparcia dla pracowników w trakcie zachodzących zmian w ich życiu zawodowym. Wspiera zarówno pracodawcę jak i pracownika w przeprowadzaniu indywidualnych lub grupowych zwolnień. Programy outplacementowe obejmują osoby zwalniane od dyrektorów zarządzających po kadrę wykonawczą. Outplacement pozwala na zanalizowanie dotychczasowej kariery zawodowej, wyciąganie wniosków oraz planowanie kolejnych kroków w życiu zawodowym na innym stanowisku lub w innym miejscu pracy. Niejednokrotnie mogą zdarzyć się sytuacje, kiedy z różnych przyczyn biznesowych musimy rozstać się z długoletnim pracownikiem. Nie są to sytuacje ani łatwe, ani komfortowe dla żadnej ze stron. Decydując się na program outplacementowy zapewniasz wsparcie pracownikom, którzy rozpoczynają aktywne poszukiwanie nowych możliwości zatrudnienia poza strukturami firmy. W trakcie realizowania programu outplacementowego Konsultant HaeR oddelegowany jest do dyspozycji jego Uczestników. Służy swoją wiedzą, doświadczeniem i wskazówkami w zakresie poruszania się na rynku pracy. Gwarantujemy, że zaangażowanie naszych doradców sprawia, że realizowane programy osiągną wysoką skuteczność. |
Najlepiej pracować z najlepszymi.
Skorzystaj z naszej eksperckiej wiedzy.
Zachęcamy do przesłania zapytania.
............................................
Copyright © haer
Projekt i wykonanie: kompan.pl